مساعدة عرب المانيا والناطقين باللغة العربية بأهم المعلومات التي يحتاجونها

ميني جوب في المانيا | الوظائف الصغيرة Minijob

يعد ميني جوب في المانيا Minijob وظيفة يتقدم لها العديد من الأشخاص مثل الطلاب والموظفين والمتقاعدين والأمهات – والآباء المقيمين في المنزل ، لبدء وظيفة تُعرف باسم Mini-job وظيفة صغيرة أو وظيفة 520 يورو. لكسب بعض المال الإضافي.

الوظائف التي تبلغ قيمتها 520 يورو هي جزء أساسي من الاقتصاد الألماني وتمثل عمالة ثانوية تحظى بتقدير كبير من قبل أرباب العمل بسبب الظروف المرنة. في الوقت نفسه ، هناك العديد من الموظفين الذين يعملون في وظائف صغيرة ويحسنون وضعهم المالي بهذه الطريقة.

أي شخص يرغب في كسب بعض المال الإضافي أثناء تربية الأطفال ، أو يريد تحسين دخله على الرغم من حصوله على وظيفة بدوام كامل أو لا يرغب في العيش حصريًا من الدولة ، فسيفكر سريعًا في متابعة وظيفة ميني جوب في المانيا بقيمة 520 يورو. كجزء من مثل هذه الوظيفة الهامشية ، يمكنك كسب ما يصل إلى 520 يورو شهريًا وبالتالي تحمل المزيد.

مواضيع متفرقة:
1 من 51

إن سهولة الوصول إلى الوظائف ذات الصلة والطلب المتزايد على الوظائف الصغيرة Minijob في العديد من الشركات يعني أن هناك أيضًا العديد من الأشخاص الذين لديهم وظائف هامشية فقط وليس لديهم دخل من العمل بخلاف ذلك.

ثم غالبًا ما يكون هناك حديث عن العمالة غير المستقرة ، لأن أصحاب الأعمال الصغيرة Minijob يتقاضون رواتب منخفضة وغالبًا ما يواجهون صعوبات في التحول إلى علاقة عمل تخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي. ومع ذلك ، لا ينبغي شيطنة الوظائف الصغيرة 520 يورو وهي بالنسبة للعديد من الأشخاص فرصة للحصول على دخل إضافي. لذا فإن الأمر يستحق إلقاء نظرة فاحصة على الوظائف ميني جوب Minijob. 

فهرس المحتويات

ميني جوب في المانيا Minijob 2023

Minijob

حقيقة أن هناك حديثًا عن وظيفة بقيمة 520 يورو أو وظيفة صغيرة أو حتى عمل هامشي يمكن أن يسبب الارتباك. بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن هذه مجرد تسميات مختلفة للوظائف الصغيرة.

تتميز علاقات العمل المقابلة بالشروط الإطارية التالية:

  1. العمل البسيط هو عندما لا يتجاوز الأجر المنتظم من علاقة العمل الحد الأقصى للمبلغ المحدد قانونًا. وفقًا للمادة 8 الفقرة 1 رقم 1 SGB IV ، فإن حد الأجر الشهري هو 520 يورو.
  2. توجد أيضًا وظيفة ثانوية إذا كانت علاقة العمل قصيرة المدة وبالتالي يُقصد بها توظيف قصير الأجل. وفقًا للمادة 8 الفقرة 1 رقم 2 SGB IV ، هذا هو الحال إذا لم يستمر العمل أكثر من ثلاثة أشهر أو 70 يوم عمل في السنة التقويمية.

للوهلة الأولى ، يبدو مصطلح توظيف الأعمال الصغيرة Minijob غامضًا بسبب الأسماء المختلفة ، لكن نظرة على القانون تظهر أن هناك قواعد صارمة هنا. على أي حال ، من الواضح أنه يجب التمييز هنا بين التوظيف قصير الأجل والعمالة ذات الأجر الهامشي.

هل يوجد ضرائب على ميني جوب في المانيا Minijob؟

الحد الأقصى للمبلغ المحدد قانونًا والذي ينطبق على الأجور العادية في سياق العمالة الهامشية هو 520 يورو شهريًا. لذلك لا عجب أنه في حالة مثل هذه العمالة منخفضة الأجر ، هناك حديث أيضًا عن ميني جوب في المانيا أو وظيفة تبلغ 520 يورو.
من سمات هذه الوظيفة الصغيرة أن هذا الدخل الإضافي خالي من الضرائب والضمان الاجتماعي. نتيجة لذلك ، تكون مساهمات الموظف ضئيلة ، بحيث لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الإجمالي والصافي.

ماذا يحدث إذا كان لدى الشخص عدة وظائف صغيرة ؟

يجب أن يعرف الأشخاص الذين لديهم العديد من الوظائف الصغيرة ميني جوب في المانيا أنه لا توجد قيود هنا بشكل أساسي. لذلك يمكنك بثقة الحصول على أكثر من وظيفة واحدة بقيمة 520 يورو. من أجل استمرار وجود الإعفاء الضريبي والتأمين ، يجب ألا يتجاوز إجمالي الأجر الحد الأقصى للأرباح الشهرية البالغة 520 يورو.
وبخلاف ذلك ، يخضع الدخل المتولد بهذه الطريقة لمساهمات الضمان الاجتماعي ويخضع أيضًا للضريبة. هذا هو الحال أيضًا إذا كان لديك ميني جوب في المانيا أو وظيفة صغيرة إلى جانب وظيفتك الرئيسية. لذلك من الضروري التحقق بالضبط من ارتفاع الدخل الإضافي الفعلي ، حيث يجب دفع ضرائب معينة.

كيف تؤثر وظيفة 520 يورو على تلقي الإعانات الاجتماعية؟

غالبًا ما يستخدم الأشخاص الذين يتلقون مزايا اجتماعية ولا يرغبون في العيش بالكامل خارج الدولة فرصة العمل الهامشي أو ميني جوب في المانيا لكسب دخل إضافي. من حيث المبدأ ، بالطبع ، يؤخذ هذا في الاعتبار.

إذا تقدمت بطلب للحصول على minijob وتلقيت مزايا من مركز توظيف أو إعانة بطالة (Arbeitslosengeld I) ، فهناك عدد من الأشياء التي يجب مراعاتها.

إذا كنت تتلقى مخصصات من مركز العمل:

  • تأكد من إبلاغ موظفي مكتب العمل في المانيا بأنك تتقدم بطلب للحصول على Minijob. إذا لم تقم بذلك ، فسيتم تخفيض المزايا الخاصة بك.
  • عندما يكون لديك دخل إضافي ، سيتم تخفيض مبلغ الاستحقاقات من مكتب العمل. يحق لك كسب 100 يورو شهريًا بالإضافة إلى 20٪ من الدخل الإضافي المتبقي وفقًا للمادة 11 ب الفقرة 2 من الكتاب الثاني من القانون الاجتماعي. سيتم خصم أي مبلغ يزيد عن هذا المبلغ من مخصصك (Arbeitslosengeld II). على سبيل المثال ، بعد أن ربحت 520 يورو ، يمكنك الاحتفاظ بـ 100 يورو + 20٪ من 420 يورو (520 يورو ناقص 100 يورو) ، أي ما مجموعه 184 يورو.

إذا كنت تتلقى إعانات بطالة (Arbeitslosengeld I):

  • تأكد من إبلاغ موظفي وكالة التوظيف (Agentur für Arbeit) بأنك تتقدم بطلب للحصول على Minijob.
  • لديك الحق في العمل ما لا يزيد عن 14 ساعة و 59 دقيقة في الأسبوع. إذا كنت تعمل 15 ساعة في الأسبوع أو أكثر ، فلم تعد تعتبر عاطلاً عن العمل ولم تعد مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة (Arbeitslosengeld I).
  • عندما يكون لديك دخل إضافي ، ستنخفض إعانة البطالة الخاصة بك. لديك الحق في كسب 165 يورو إضافية شهريًا وفقًا للمادة 155 الفقرة 1 SGB III. سيتم خصم أي شيء يزيد عن هذا المبلغ من مخصصك (Arbeitslosengeld I).

الوظائف الشاغرة لأصحاب الوظائف الصغيرة ميني جوب في المانيا

أي شخص يتلقى إعانة بطالة I أو Hartz IV ويرغب في كسب بعض المال الإضافي يمكنه البحث عن وظيفة ميني جوب بقيمة 520 يورو.
يوجد دائمًا عدد كبير من عروض العمل لمثل هذه الوظائف الصغيرة. يتم هنا تغطية مجموعة متنوعة من المجالات والأنشطة ، مما يعني أنه يمكن دائمًا العثور على وظيفة مناسبة. وظائف ميني جوب في المانيا الشائعة هي:

  • النادل؛
  • مضيف بارات؛
  • المروج؛
  • منشط سياحي؛
  • البائع؛
  • موظف تسليم الصحف؛
  • خدمة التوصيل / السائق؛
  • مساعدة محطة الوقود؛
  • عامل المستودع؛
  • وكيل مركز الاتصال؛
  • التدبير المنزلي؛
  • منظف؛
  • ساعي؛
  • جليسة أطفال.

متى يتم احتساب ميني جوب في المانيا كوظيفة صغيرة؟

هناك حديث عن وظيفة صغيرة أو وظيفة هامشية إذا لم تكسب أكثر من 520 يورو شهريًا. لا يتعين عليك دفع أي ضرائب أو دفع أي مساهمات ضمان اجتماعي ، باستثناء تأمين المعاش ، لهذا الدخل.

مع زيادة الحد الأقصى إلى 520 يورو ، تقرر أن يدفع الموظفون مساهمة شخصية بنسبة 3.9 في المائة لتأمين المعاشات التقاعدية. ومع ذلك ، يمكن إعفاؤك من ذلك بناءً على طلب كتابي.

ما هي الوظائف المتوسطة Midijob؟

إذا كنت تكسب من 520.01 إلى 1300 يورو شهريًا ، فلديك وظيفة متوسطة Midijob. على عكس الحد الأدنى من ميني جوب في المانيا ، ينص متوسط ​​التوظيف على خصم الاشتراكات الإلزامية في صناديق التأمين الاجتماعي. هذه المدفوعات ، بالطبع ، أقل من الموظفين بدوام كامل. عند القيام بذلك ، تحصل أيضًا على الحق في استحقاقات التقاعد.

إذا كنت تعمل لدى Midijob في عدة أماكن في وقت واحد ، فسيتم تلخيص أرباحك. يحق لك فقط الحصول على المزايا المقدمة للعمال متوسطي الحجم إذا كان إجمالي أرباحك لا يتجاوز 1300 يورو. إذا كنت تعمل أيضًا بدوام جزئي في ميني جوب Minijob أثناء العمل لدى Midijob ، فأنت معفي من دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي من هذه الوظيفة بدوام جزئي.

ومع ذلك ، إذا كان لديك ميني جوب Minijob – وظيفة بدوام جزئي في عدة أماكن في وقت واحد ، فسيتم إضافة دخلك من الوظيفة الثانية واللاحقة بدوام جزئي إلى الدخل الذي تحصل عليه من Midijob. إذا ربحت بشكل جماعي أكثر من 1300 يورو في أماكن مختلفة ، فلن تكون مؤهلاً بعد الآن للحصول على مزايا Midijob.

كيفية كتابة طلب لوظيفة ميني جوب في المانيا؟

كتابة طلب لوظيفة ميني جوب في المانيا

حتى لو كانت وظيفة مؤقتة فقط ، يجب أن تأخذ وقتك مع التطبيق وكتابته بعناية. أي شخص لا يعلق أهمية على الاجتهاد عند التقديم يفترض أنه أو أنها ستؤدي وظيفتها بنفس الطريقة. لذا فإن التراخي والأخطاء تحرمك من فرصة الحصول على وظيفة.

ما هي المستندات التي أحتاجها لطلب ميني جوب في المانيا؟

يجب أن يحتوي طلبك على المستندات التالية:

  • غطاء الرسالة؛
  • السيرة الذاتية؛
  • صورة التطبيق (اختياري)؛
  • مراجع الوظيفة.

بالنسبة لمعظم وظائف ميني جوب ، لا تحتاج إلى إرسال أي مرفقات إضافية .

ما هي المستندات التي لا أحتاجها لطلب ميني جوب؟

يتم التنازل عنها في طلب ميني جوب هي:

  • صفحة الغلاف؛
  • رسالة الدافع.

والأهم من ذلك أن تختار: لا ترسل إلا المستندات أو الشهادات الخاصة بالمؤهلات الخاصة ذات الصلة أيضًا بالمنصب وتوفر قيمة مضافة لصاحب العمل. وإلا فإنك سوف تضخم المستندات الخاصة بك دون داع.

كيف يتم تنظيم خطاب الغلاف؟

يجب ألا يزيد طول خطاب الغلاف النموذجي عن صفحة DIN A4 واحدة لتقديمة لوظيفة ميني جوب في المانيا ويتم تنظيمه دائمًا وفقًا لهذا النمط:

ترويسة

  • المرسل : الاسم الأول ، واللقب ، والعنوان ، والهاتف ، والبريد الإلكتروني؛
  • التاريخ : DD.MM.YYYY؛
  • المستلم : اسم الشركة (شكل قانوني) ، جهة الاتصال ، العنوان؛
  • الموضوع : مثل “التطبيق كمساعد مؤقت” (لا تكتب أبدًا “الموضوع”!)
  • التحية : دائمًا شخصيًا ، أبدًا: “سيدي أو سيدتي العزيزة”.

اكتب لـ

  • الدخول : إثارة الاهتمام ، الدافع للوظيفة؛
  • الجزء الرئيسي : الكفاءات الأساسية ، والخبرات ، والمهارات الشخصية؛
  • مرجع الشركة : القيمة المضافة لصاحب العمل ، النجاحات السابقة (أرقام)؛
  • الخلاصة : التطلع إلى مقابلة العمل ، بدون شرط ، مفتوح للأسئلة ، (توقعات الراتب).

نهاية الخطاب

  • تحية : على سبيل المثال ، “مع أطيب التحيات”؛
  • التوقيع : مكتوب بخط اليد ، وليس مسحًا ضوئيًا؛
  • ملاحظة : اختياري.

كيف تكتب خطاب تغطية

يتكون هيكل خطاب الغلاف بشكل أساسي من أربعة أجزاء. يجب أن يكون محتواها مقنعًا ليتم قبولك في ميني جوب في المانيا الوظائف الصغيرة. لذلك دعونا ندخل في مزيد من التفاصيل هنا:

  • تبدأ المقدمة بمعنويات عالية – دافعك لوظيفة ميني جوب ، أقوى حجة لديك. دعها تتدفق بحيث أنك قد تعاملت بالفعل بشكل مكثف مع الشركة؛
  • الجزء الرئيسي ، بدوره ، يتكون أساسًا من تصوير الذات. يوضح المتقدمون نقاط القوة والخبرة التي يجلبونها معهم. مهم جدًا: لا تطالب فقط بأي مهارات شخصية (لاعب فريق ، موثوق ، مرن ، … الخ) ، ولكن أثبتها أيضًا بأمثلة إن أمكن؛
  • في الجزء الثالث ، ترد إشارة إلى الشركة: لماذا تقدمون هنا من جميع الأماكن؟ لذلك يتعلق الأمر بإقامة علاقة بينك وبين الشركة. يمكنك أيضًا ربط هذا الجزء بالجزء الثاني أو حتى جعله بداية. ترتيب هذا المحتوى غير ثابت؛
  • أخيرًا ، شكرًا لك على اهتمامك ، اذكر أني أتطلع إلى مقابلة وتصدر كل ذلك “مع أطيب التحيات “؛

من الأهمية بمكان أن تجيب على أربعة أسئلة مركزية في خطاب الغلاف يسأله كل مدير للموارد البشرية عند قراءته.

كيفية البحث عن ميني جوب في المانيا؟

البحث عن ميني جوب

يمكنك العثور على وظيفة صغيرة ميني جوب ، على سبيل المثال ، عن طريق سؤال الشركات المحلية عما إذا كانت تبحث حاليًا عن موظفين دون التزام. غالبًا ما تكون فرصك جيدة في المطاعم أو المحلات التجارية أو مراكز التسوق في وسط المدينة.

يتم البحث عن عمال صغار بانتظام هنا على أساس ميني جوب 520 يورو. علاوة على ذلك ، قد تلاحظ الوظائف الشاغرة التي لم يتم الإعلان عنها بعد أثناء تواجدك “من الباب إلى الباب”. جيد بهذه الطريقة! ثم المنافسة ليست كبيرة.

أين يمكن إيجاد وظيفة بدوام جزئي؟

يوجد في ألمانيا أكثر من سبعة ملايين صاحب عمل صغير. أصبح من يُطلق عليهم ” العمال غير المتفرغين ” لا غنى عنهم في بعض القطاعات. فن الطهو وكذلك الفنادق ومنظمي الأحداث وتنظيف المباني والقطاع الاجتماعي لا تعمل بدون الأعمال الصغيرة في ألمانيا.

يمكن العثور على ما يسمى بوظائف 520 يورو ميني جوب في المانيا في العديد من القطاعات التالية:

  • تجارة التجزئة؛
  • فن الطهو؛
  • صناعة الفندقة؛
  • منازل خاصة (مساعدة منزلية ، نظافة)؛
  • مكتب (مؤقت)؛
  • الأحداث (المعارض والأسواق والحفلات الموسيقية)؛
  • المرافق الاجتماعية والطبية (المستشفيات ودور رعاية المسنين).

وهذا مجرد اختيار. يتم الإعلان عن العديد من الوظائف في الجريدة اليومية أو في النشرة الإعلانية. يمكن العثور على الآخرين مباشرة على الإشعارات في نوافذ المتاجر ولوحات الإعلانات. أو يمكنك البحث عنها عبر الإنترنت.

ما حقوق صاحب العمل الصغير ميني جوب في المانيا؟

حقوق صاحب العمل الصغير

ينطبق عدد من القواعد والحقوق بموجب قانون العمل أيضًا على العمالة الصغيرة. قمنا بتلخيص أهمها لك هنا:

  • الإجازة. يحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر حتى لو كان لديك وظيفة بدوام جزئي. استحقاق الإجازة القانونية هو 24 يومًا في السنة مع 6 أيام في الأسبوع. يتم احتساب استحقاقك للعطلة بناءً على عدد أيام العمل؛
  • الغياب بسبب المرض. سيستمر الدفع لك إذا كنت مريضا. صاحب العمل ملزم بمواصلة دفع راتبك لمدة تصل إلى ستة أسابيع إذا كنت غير قادر على العمل . ومع ذلك ، يجب أن يكون لديك طبيب يصدر شهادة من اليوم الثالث للغياب؛
  • الإنهاء. بصفتك صاحب عمل صغير ، عادة ما يكون لديك فترة إخطار مدتها أربعة أسابيع حتى نهاية الشهر التقويمي أو حتى اليوم الخامس عشر من الشهر. الإنهاء دون سابق إنذار هو استثناء لهذا.

مزايا ميني جوب في المانيا

مزايا ميني جوب هي:

  • يقدّر أصحاب العمل مرونة أصحاب الأعمال الصغيرة ، وبالتالي يوظفونهم بسرعة أكبر؛
  • وصول أسرع إلى سوق العمل. وبهذه الطريقة ، يمكنهم غالبًا العودة إلى العمل واكتساب خبرة قيمة؛
  • العمل متوفر ودائمًا في متناول اليد؛
  • نقطة إضافية أخرى هي حقيقة أن الأرباح يتم تعويضها جزئيًا فقط مقابل إيصال المزايا؛
  • يمكنك الاحتفاظ بالدخل الإضافي حتى مبلغ الإعفاء ذي الصلة.

بدائل لوظيفة 520 يورو ميني جوب في المانيا

يمكن أن توفر وظيفة بقيمة 520 يورو دخلاً جانبياً جيداً. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للباحثين عن عمل الحصول على موطئ قدم واكتساب خبرة أولية تؤدي أحيانًا إلى التوظيف الكامل.
ومع ذلك ، في بعض الحالات ، هناك أيضًا خطر البقاء على مستوى الوظائف الصغيرة وبالتالي الاستمرار في الاعتماد على دعم الدولة. لذلك يجدر البحث عن بدائل.

أولاً وقبل كل شيء ، تتوفر وظائف بدوام كامل لمن يغيرون مهنتهم. إذا لزم الأمر ، يمكنك أيضًا إكمال تدريب داخلي أو تدريب بدوام جزئي أو إعادة تدريب من أجل التأهل لمهنة جديدة.

أهم الأسئلة والأجوبة حول ميني جوب في المانيا

هناك الكثير من الأسئلة التي تدور في خاطر الناس حول موضوع ميني جوب في المانيا. عرب المانيا 24 ستحاول الإجابة على أكثرها تداولاً.

ما الحد الأدنى القانوني للأجور في ميني جوب في المانيا؟

حتى أولئك الذين يعملون في ميني جوب أو وظيفة صغيرة 450 يورو يحق لهم الحصول على الحد الأدنى القانوني للأجور. كان الحد الأدنى القانوني للأجور هو 10.45 يورو منذ 1 يوليو 2022. وهذا يعني أنه لم يكن على المتحمسين للعمل سوى 43 ساعة في الشهر منذ شهر يوليو.

ما الذي يمكن أن تكسبه من وظيفة ميني جوب في المانيا؟

قد يكسب صاحب العمل الصغير ما يصل إلى 450 يورو شهريًا أو 5400 يورو سنويًا . من خلال ميني جوب ، يمكن لصاحب العمل الصغير أن يكسب بانتظام ما يصل إلى 450 يورو شهريًا. إذا كان يعمل بشكل مستمر لمدة عام ، فهذا الحد الأقصى هو 5،400 يورو – الحد الأقصى للأرباح السنوية. وفي 1 أكتوبر 2022 ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى اثني عشر يورو للساعة. حتى يتمكن العمال الصغار من الاستمرار في العمل عشر ساعات على الأقل في الأسبوع ، سيتم تعديل حد أرباحهم من 450 يورو إلى 520 يورو في نفس الوقت.

كم ساعة عمل ميني جوب في المانيا 2022؟

ينطبق ما يلي على عام 2022 : نظرًا للزيادة في الحد الأدنى للأجور (والحد الأقصى للوظائف المصغرة اعتبارًا من أكتوبر 2022 ) ، سيكون الحد الأقصى لوقت العمل الشهري لأصحاب الأعمال الصغيرة 45.82 ساعة اعتبارًا من 1 يناير ، و 43.06 ساعة اعتبارًا من 1 يوليو و 43.33 ساعة من 1 أكتوبر.

هل ميني جوب في المانيا معفاة من الضرائب دائمًا؟

بصفتك موظفًا مع وظيفة صغيرة ميني جوب ، فأنت لا تدفع في التأمين ضد البطالة ولا في التأمين الصحي والرعاية التمريضي القانوني. ولا يتعين عليك عادة دفع الضرائب أيضًا.

كيف تؤثر ميني جوب في المانيا على الإقرار الضريبي؟

الأجور من الوظيفة التي تبلغ 450 يورو معفاة تمامًا من الضرائب بالنسبة لك. لا تظهر الوظيفة التي تبلغ 450.00 يورو في إقرارك الضريبي. هذا يعني أنه إذا كان لديك هذه الوظيفة فقط ، فلا يتعين عليك في الواقع تقديم إقرار ضريبي.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد